Konsensfiktion in Firmenmeetings - Das Spannungsfeld hierarchischer und egalitärer Erwartungsstrukturen in Arbeitsbesprechungen Jr die nicht international tätig sind
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die nicht international tätig sind
2Das Konzept von Süchting13
abstract: In contemporary discourse ¿addiction¿ can be applied to any number of behaviours or activities
-- Ueber einige neue Bestimmungs-Arten der Curven zweiter Ordnung nebst daraus folgenden neuen Eigenschaften derselben Curven
die Einführung moderner EDV-Systeme oder die Sanierung des gesamten Unternehmens
Konsensfiktion in Firmenmeetings - Das Spannungsfeld hierarchischer und egalitärer Erwartungsstrukturen in Arbeitsbesprechungen Jr die nicht international tätig sindDiplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,15, Ludwig Maximilians Universitt Mnchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Glaubt man Ratgeberbchern ber Meetings oder Sitzungsteilnehmern selbst, so sollen Besprechungen in erster Linie dazu dienen, Informationen ber die eigenen Ttigkeiten und die der anderen auszutauschen, konstruktive Lsungen fr aktuelle Arbeitsprobleme zu finden und gemeinsam zu besseren
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