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wie Sie mit einer starken inneren Haltung Ihre Teams vertrauensvoll und sinnorientiert in Richtung Eigenverantwortung aufbauen

Sie möchten mit Konflikten sicherer und produktiver umgehen

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Der 8. Weg Time Timer & Icebreaker Tipp: Benutzen Sie einen dickenDER MENSCH IM MITTELPUNKT: DAS PRAXISBUCH FR SINN UND WERTEORIENTIERTE FHRUNG! Immer mehr Menschen fragen nach dem Sinn ihrer Arbeit. Purpose ist das Gebot der Stunde. Dennoch werden Mitarbeiter oft wie Dinge gemanagt, lediglich als Kostenfaktor betrachtet oder durch Boni manipuliert. Da ist es kein Wunder, dass viele innerlich kndigen, nur noch Dienst nach Vorschrift leisten oder sich einen neuen Job suchen. Wie man es besser macht? Das beschreibt