Veränderung und Angleichung tarifvertraglich geregelter Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang Rutilius Taurus Aemilianus Universität Bielefeld (Fakultät für Soziologie)

Universität Bielefeld (Fakultät für Soziologie)

Der Begriff des Change Managements9

Abstract: Das Subjekt der Lebenskunst sieht die Beziehung zu Anderen als das Wesentliche des Daseins

GLOCKENBECHERKULTUR -- D

krh2s(e)n- and krh2os 'head': §§48-50 -- IIIc

Veränderung und Angleichung tarifvertraglich geregelter Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang Rutilius Taurus Aemilianus Universität Bielefeld (Fakultät für Soziologie)Inhaltsangabe: Einleitung: Die Dissertation befat sich mit einem der praktisch wichtigsten Probleme, die sich nach einem Betriebsbergang fr den Erwerber stellen: Der Frage, wie dieser Arbeitsbedingungen, die beim Veruerer tarifvertraglich geregelt waren, verndern, insbesondere an die bei ihm geltenden angleichen kann. So bestehen beim Veruerer oft tarifliche Regelungen, deren Aufrechterhaltung fr den Betriebserwerber wirtschaftlich nicht tragbar ist.