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Employer-Branding: Bedeutung für die strategische Markenführung Förderungs- und Betriebs GmbH Nach einer groben Einordnung inIn der heutigen Zeit ist es fr Unternehmen sehr wichtig im "War for Talents" gut aufgestellt zu sein. Trotz berangebot an Arbeitskraft auf dem deutschen Arbeitsmarkt gibt es im Bereich der Fhrungs und Fachkrfte einen Mangel zu verzeichnen. Vorausschauend muss der Personalbedarf ermittelt werden, die passenden High Potentials gefunden und auch langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Es empfiehlt sich dazu der Aufbau einer starken Employer